Pembaruan Tek

Cara Mempekerjakan Pengembang Aplikasi di Belgia

Saat bisnis & perusahaan memutuskan bahwa mereka memerlukan aplikasi seluler; mereka mulai merencanakan strategi aplikasi seluler mereka. Tak heran, dengan...

Ditulis oleh Vincent Martinot · 4 min baca >
Cara merekrut Pengembang Aplikasi di Belgia-f2057c33

Saat bisnis & perusahaan memutuskan bahwa mereka memerlukan aplikasi seluler; mereka mulai merencanakan strategi aplikasi seluler mereka. Tidak heran, dengan rencana besar yang ada di benak mereka, mereka memiliki banyak harapan untuk membangun koneksi yang lebih baik, meningkatkan permainan mereka, dan menjangkau khalayak yang lebih luas. 

Pengusaha biasanya memiliki gagasan dasar tentang fitur yang diinginkannya dan seperti apa aplikasi yang diinginkannya. 

Namun untuk menerapkannya sesuai rencana dan membuatnya terlihat menarik dan menggairahkan adalah tugas yang harus dilakukan oleh seorang profesional yang terampil.

100 Perusahaan Pengembangan Aplikasi Seluler Teratas di AS

Dalam skenario ini, hal terbaik untuk meningkatkan bisnis Anda adalah dengan menyewa pengembang aplikasi.

Berikut beberapa poinnya aplikasi ontwikkelaar Belgiayang menjelaskan mengapa kita perlu menyewa pengembang aplikasi. 

Jadi, mengapa Anda harus mempekerjakan pengembang aplikasi untuk pengembangan aplikasi Anda?  

Pengembang aplikasi di Belgia mengatakan bahwa jika Anda seorang wirausaha dengan keterampilan pemrograman langsung, Anda harus mencoba mengembangkan aplikasi Anda. 

Namun, masalah yang mungkin muncul adalah Anda tidak memiliki komputer pemrograman atau alat pemrograman. Terkadang, cakupan pekerjaan memerlukan 2 orang atau lebih untuk melakukan suatu tindakan, yang pada akhirnya akan mengarahkan Anda untuk menyewa tim pengembangan aplikasi. Di sinilah kebutuhan untuk mempekerjakan profesional yang terampil menjadi jelas. 

Populasi pengembang sangat melimpah, dan memilih pengembang aplikasi terbaik merupakan sebuah misi yang berat. Berikut adalah 3 cara berdasarkan hasil untuk merekrut pengembang aplikasi yang paling sesuai. 

3 cara untuk menyewa pengembang aplikasi 

  • Menyewa pengembang internal
  • Mempekerjakan seorang pekerja lepas
  • Mempekerjakan tim outsourcing 
  • Pekerjakan pengembang internal

Opsi andal pertama yang Anda miliki adalah menyewa pengembang aplikasi sebagai anggota tim. Mempekerjakan pengembang aplikasi dari Belgia yang dapat menjadi bagian dari tim Anda dapat menjadi solusi yang nyaman bagi Anda dan tim Anda. 

Metode perekrutan ini terutama berfungsi ketika Anda kekurangan keterampilan tertentu untuk proyek pengembangan aplikasi Anda. Jadi, jika Anda sudah memiliki tim, maka pengembang aplikasi yang disewa dapat mengisi kekosongan tersebut.  

Pasang iklan pekerjaan, teliti para kandidat, lakukan wawancara, dan pilih kandidat terbaik, dan minta mereka bekerja untuk tim Anda. 

Pengembang aplikasi di Belgia menyatakan bahwa mempekerjakan pengembang internal memiliki banyak kelebihan, termasuk pemahaman mendalam pengembang terhadap proyek tersebut. Meskipun ini mungkin merupakan urusan yang mahal tetapi kelebihannya membuatnya bernilai setiap sennya, saya yakin. 

  • Pekerjakan seorang pekerja lepas

Dengan adanya pandemi ini, mempekerjakan pengembang lepas telah menjadi pilihan yang populer saat ini. EurecaApps, perusahaan pengembangan aplikasi seluler terkemuka di Belgia, menegaskan bahwa mempekerjakan pekerja lepas dari situs web lepas populer menjadi solusi hemat biaya bagi banyak pengusaha dan pemilik startup. 

Jika Anda mempekerjakan pekerja lepas, keuntungan utama yang Anda dapatkan adalah perjanjian kontrak. Anda tidak perlu membayar bonus tambahan yang Anda bayarkan kepada pengembang internal seperti jaminan sosial, hari libur, dll.

Dengan banyaknya manfaat yang Anda dapatkan, ada juga sisi negatif dari mempekerjakan seorang freelancer. Beberapa pengembang tidak menunjukkan apa yang mereka tampilkan dan menyederhanakannya karena kurang memenuhi syarat untuk pekerjaan itu. Mempekerjakan mereka adalah pilihan yang lebih murah, namun tidak ada jaminan hasil. 

  • Pekerjakan tim outsourcing 

Menyewa pengembang outsourcing adalah cara yang tepat jika Anda ingin mendapatkan yang terbaik dari kedua dunia. Ini paling cocok untuk startup yang telah keluar dari fase awal dan siap untuk berhasil melakukan terobosan ke pasar.

Mempekerjakan tim outsourcing berarti mengalihdayakan proyek Anda ke tim pengembang aplikasi berpengalaman. Lebih murah dibandingkan tim internal, Anda dapat menyewa tim outsourcing berdasarkan kontrak. 

Keuntungan signifikan lainnya yang Anda peroleh dengan outsourcing adalah skalabilitas. Anda dapat menambah atau mengurangi ukuran tim outsourcing sesuai kebutuhan proyek Anda, dan sebagai hasilnya, Anda dapat menghemat dana dalam jangka panjang.

Selain itu, sebagian besar perusahaan pengembangan aplikasi outsourcing menawarkan manajer proyek yang dapat membantu tim Anda dipimpin dengan sukses. 

Sekarang kita telah mengetahui 3 jenis cara merekrut aplikasi di twikkelaar belgie mari beralih ke faktor-faktor yang harus dipertimbangkan saat merekrut pengembang aplikasi. 

Faktor-faktor yang perlu dipertimbangkan saat menyewa pengembang aplikasi

Bayangkan Anda menyewa seorang pengembang aplikasi dan menemukan bahwa pengembang aplikasi tersebut tidak mengetahui bidang Anda. Anda tidak ingin hal itu terjadi, bukan? Ya, jadi Anda perlu mempertimbangkan beberapa faktor saat menyewa pengembang aplikasi. 

  • Pengalaman

Seberapa banyak pengalaman yang dimiliki pengembang dalam bahasa pemrograman tersebut adalah pertanyaan yang harus ditanyakan. Pengalaman pengembang sebelumnya dan jumlah proyek yang dikerjakannya memainkan peran penting dalam menentukan keahlian pengembang. 

Selain itu, hal lain yang penting adalah kemampuan pengembang untuk mengerjakan bahasa pemrograman yang berbeda. Oleh karena itu, periksa apakah pengembang memiliki keahlian dalam teknologi yang Anda perlukan untuk proyek Anda. 

  • Portofolio/karya

Apakah calon pengembang Anda sedang mengerjakan proyek yang berkaitan dengan bidang Anda? Apakah dia memiliki banyak karya atas namanya? Apakah pengembang Anda memahami platform pengembangan aplikasi Anda? Semua pertanyaan ini menentukan apakah calon pengembang Anda mengetahui bidang Anda atau tidak. 

Anda perlu memeriksa portofolio mereka dan melihat apakah mereka memiliki banyak proyek atas nama mereka. Selain itu, tanyakan apakah mereka dapat memberikan nomor kontak klien mereka sebelumnya untuk melakukan verifikasi silang & mendapatkan masukan. Jika mereka mendukungnya, pengembang dapat dimasukkan ke dalam daftar Anda.   

  • Outlook untuk pengujian

Selain coding, pengembang Anda juga harus berpengalaman dalam pengujian. Mereka tidak boleh santai ketika menghadapi ujian. 

Memang benar dikatakan bahwa kemampuan untuk menguji kasus dapat membantu memperkirakan alur kerja produk. Oleh karena itu, jangan meremehkan kemampuan pengujian seorang pengembang karena seorang penguji kemungkinan besar hanya akan membuat sedikit kesalahan.

  • soft skill

Bagaimana jika pengembang aplikasi yang Anda sewa tidak mampu mengekspresikan diri dengan baik? Bukankah itu akan membuat Anda frustasi? Atau katakanlah pengembang Anda tidak mampu memahami kebutuhan Anda dengan baik? Dapatkah Anda bayangkan berapa banyak kesalahan yang akan ditimbulkannya… 

Soft skill berbeda-beda pada setiap orang. Tidak mungkin ada sesuatu yang lebih banyak soft skillnya atau lebih sedikit soft skillnya. Yang harus dimiliki seorang developer adalah soft skill aplikatif yang tepat. Dia harus menjadi pendengar yang baik. Seseorang dengan pemahaman yang baik. Seorang pemecah masalah dan pengembang terampil yang bisa serba bisa sesuai permintaan proyek. Selain keterampilan di atas, keterampilan komunikasi yang baik adalah yang terpenting.

Sekarang, mari selami langkah-langkah mempekerjakan pengembang aplikasi di Belgia. 

Langkah-langkah untuk menyewa pengembang aplikasi di Belgia

Berikut adalah langkah-langkah yang dapat Anda ikuti untuk menemukan pengembang aplikasi yang cocok untuk proyek Anda. Anda juga dapat berkonsultasi dengan kami jika Anda memerlukan bantuan.

  1. Pasang iklan pekerjaan yang menyebutkan semua kebutuhan Anda
  2. Temukan tanda bahaya di resume
  3. Periksa portofolio mereka
  4. Periksa testimonial
  5. Periksa pengalaman mereka
  6. Perhatikan proses perkembangannya
  7. Pastikan keahlian mereka
  8. Wawancarai mereka
  9. Uji keterampilan teknis
  10. Waspadai tujuan mereka – apakah tampaknya bersifat jangka panjang?
  11. Diskusikan dengan tim Anda
  12.  Terima panggilan terakhir
  13. Di atas kapal

Membawa pergi, 

Aplikasi seluler telah menjadi tulang punggung bisnis apa pun. Dan untuk menyempurnakan laporan penjualan bisnis Anda, Anda perlu merekrut pasangan yang tujuannya selaras dengan tujuan Anda. Anda harus memberikan visi yang jelas kepada pengembang yang Anda sewa sehingga mereka dapat memahaminya dengan baik dan membangun proyek yang unggul. Ikuti langkah-langkah di atas, dan lanjutkan perjalanan Anda, dan Anda akan berhasil. 

Semua yang terbaik

Tinggalkan Balasan

Translate »