10 Perangkat Lunak SDM Teratas untuk Usaha Kecil & Startup

Untuk startup atau usaha kecil mana pun, sulit untuk memiliki tim SDM lengkap untuk mengelola semua operasi bisnis. Dalam hal ini, bisnis dapat memanfaatkan perangkat lunak manajemen SDM terbaik yang memenuhi semua persyaratan. Akibatnya, memiliki perangkat lunak HRM yang disesuaikan akan mengurangi beban keseluruhan dan juga memastikan pertumbuhan bisnis.

Dengan integrasi perangkat lunak HRM membuat semua proses disederhanakan dan otomatis. Perangkat lunak ini digunakan untuk mengelola sumber daya manusia dan prosesnya seperti mengelola perekrutan, penjadwalan wawancara, manajemen karyawan, kehadiran, manajemen akun, laporan komprehensif, sistem penggajian, kinerja, riwayat pinjaman, dll.

Sebelum pemilihan perangkat lunak SDM yang efektif untuk usaha kecil. Penting untuk mengevaluasi fitur perangkat lunak HR yang sesuai dengan kebutuhan bisnis.

Berikut 10 software HR terbaik.

Daftar 10 software HR terbaik untuk startup atau usaha kecil

1. upah SDM

Dengan perangkat lunak HR upah cloud HRM yang kuat, bisnis dapat mengakses semua data yang terkait dengan karyawan mereka. Ini membantu mempercepat proses perekrutan dan menyediakan kumpulan kandidat terbaik yang dapat diandalkan. Oleh karena itu, ini meningkatkan produktivitas kerja dan meningkatkan pengalaman karyawan. Ini adalah perangkat lunak sumber daya manusia yang paling cocok dan hemat anggaran untuk usaha kecil dan menengah. Selain itu, ia memiliki beberapa fitur luar biasa yang membantu menjalankan aktivitas bisnis dengan sukses.          

Fitur perangkat lunak upah HRM:

• Sentralisasi data tenaga kerja.
• Dapatkan wawasan melalui timesheets.
• Akses rincian kehadiran secara rinci.
• Lacak kinerja karyawan.
• Manajemen penggajian.
• Lacak kampanye perekrutan.
• Manajemen biaya.
• Pelaporan dan analitik.
• Onboarding karyawan baru.
• Manajemen waktu istirahat.
• Menyelesaikan kasus karyawan.
• Bagikan dokumen dengan aman.
• Dapatkan uji coba gratis tanpa memerlukan CC.

2. Rasa

Karyawan yang didukung dengan baik adalah kunci penting keberhasilan bisnis. Dengan perangkat lunak Gusto HR yang modern, bisnis dapat memberdayakan karyawan dan mendorong kemajuan bisnis. Ini memberi karyawan jalur yang jelas untuk pertumbuhan dengan alat pelatihan dan pengembangan serta memberikan tinjauan kinerja.

Selain itu, memberikan manfaat kesehatan dan memungkinkan dunia usaha untuk mengelola sistem asuransi kesehatan. Ini memiliki beberapa fitur manajemen SDM tambahan dan lebih cocok untuk startup. 

Berikut ini adalah fitur-fitur dari solusi Gusto:

• Solusi penggajian layanan lengkap.
• Pengurangan otomatis.
• Pelacakan waktu dan permintaan waktu istirahat.
• Wawasan dan pelaporan.
• Tinjauan kinerja karyawan.
• Sistem perekrutan dan orientasi.
• Memberikan kompensasi kepada karyawan jika terjadi cedera atau penyakit.
• Bandingkan dengan penyedia penggajian lainnya.
• Integrasikan dengan perangkat lunak apa pun.
• Pakar SDM bersertifikat.

3. BambuHR

BambooHR adalah perangkat lunak HR pemenang penghargaan yang dirancang untuk startup dan usaha kecil. Ini memiliki opsi uji coba gratis untuk melihat kesesuaian bisnis.

Dengan perangkat lunak ini, bisnis dapat dengan mudah mengelola dan menganalisis data karyawan, dan juga memiliki antarmuka yang nyaman. Ini membantu untuk melakukan perekrutan, orientasi, kompensasi, dan budaya bisnis dengan benar. BambooHR menawarkan beberapa fitur canggih yang tidak mengalahkan pesaingnya dan juga menjadikan pengalaman bisnis bermanfaat.

Fitur-fitur BambooHR adalah:

• Catatan karyawan yang terorganisir.
• Alur kerja dan persetujuan.
• Pelaporan dan analitik.
• Pengalaman aplikasi seluler ada di tangan setiap karyawan.
• Sistem pelacakan pelamar.
• Tanda tangan elektronik.
• Sistem onboarding dan offboarding.
• Kepuasan karyawan terhadap eNPS.

4. Zenfit

Zenefits adalah perangkat lunak SDM berbasis SaaS yang mengontrol tenaga kerja dan aktivitas terkait penggajian. Perangkat lunak ini mengurangi sakit kepala SDM untuk mengelola semua tugas sumber daya manusia secara efektif seperti pendaftaran terbuka, kartu asuransi, rencana, dan biaya.

Selain itu, sistem ini menawarkan tiga strategi penetapan harga: Essentials, Growth, dan Zen. Bisnis dapat memilih paket apa pun sesuai kebutuhan mereka, bahkan pemilik dapat menyempurnakan paket dasar apa pun dengan layanan tambahan.

Fitur standar Zenfits adalah:

• Perangkat lunak perekrutan dan orientasi.
• Manajemen karyawan.
• Pelacakan waktu istirahat.
• Mengizinkan portal layanan mandiri 
• Intelijen bisnis.
• Manajemen dokumentasi.
• Layanan konsultasi

5. Penjualan HR

HRSALE menyediakan sistem manajemen SDM yang intuitif untuk pertumbuhan bisnis. Ini memastikan layanan terbaik bagi manajer dan karyawan. Ini dapat dengan mudah dicocokkan dengan browser IE9, IE10, IE11, Opera, Firefox, Safari, Edge, dan Chrome.

Apalagi bisnis bisa mendapatkan fasilitas pemuatan data yang cepat dari software ini. Selain itu, ia dikenal dengan fitur pelaporan dan dasbornya yang bagus dengan cara yang hemat biaya.

Fitur unik HRSALE adalah:

• Lacak faktur, Pembayaran, dan hasilkan laporan.
• Manajemen penggajian yang kuat.
• Menyimpan & memelihara informasi aset yang komprehensif.
• Karyawan dapat mengajukan permintaan untuk mengganti atau memperbaiki aset.
• Tinggalkan manajemen.
• Manajemen keuangan.
• Menyediakan kalender HR.
• Jaga proyek dan tugas tetap teratur dengan akses transparan.

6. HRone

HRone adalah perangkat lunak otomatis yang mengelola semua fungsi HR. Ini adalah perangkat lunak terbaik untuk semua ukuran bisnis dan dipercaya untuk menyederhanakan siklus hidup karyawan mulai dari onboarding hingga offboarding, penggajian, pemeliharaan kehadiran, kalender liburan, shift, dan keterlibatan karyawan.

Ya, perusahaan ini dikenal mampu membangun budaya bisnis terbaik dengan menyederhanakan proses SDM, meningkatkan wawasan bisnis, integrasi tanpa batas, dll. 

Fitur HRone yang berorientasi pada tujuan utama adalah:

• Jalankan penggajian bebas kesalahan.
• Kelola pinjaman & penggantian.
• Manajemen kehadiran waktu nyata.
• Alat keterlibatan karyawan.
• Sistem tiket percakapan untuk mengelola keluhan karyawan.
• Alat komunikasi & kolaborasi. 
• Kelola klaim karyawan. 
• Integrasi yang mulus.
• Sistem pelacakan kinerja.

7. 247 jam

Perangkat lunak 247HRM adalah sistem SDM yang lengkap seperti namanya. Bisnis dapat mengaksesnya kapan saja untuk memproses operasional HR. Ini membantu untuk menyesuaikan alur kerja sesuai kebutuhan bisnis. Menawarkan layanan mandiri karyawan, dokumentasi karyawan, pembuatan surat, Peringatan SMS, interaktif dan dasbor CEO. Hal ini memungkinkan tenaga kerja untuk berkomunikasi dengan tim HR dan membuatnya lebih mudah untuk menawarkan saran, dan mengajukan pertanyaan. Oleh karena itu, ini memberikan ruang untuk layanan karyawan yang efisien.

Fitur unggulan 2472HRM adalah:

• Manajemen keterampilan.
• meja bantuan SDM.
• Manajemen penilaian.
• Tinggalkan pencairan.
• Perangkat lunak pengembalian pajak penghasilan.
• Perangkat lunak laporan pengeluaran.
• Entri lembar waktu.

8. Sarang lebah

Beehive adalah solusi HRM lengkap yang memberikan bantuan dalam aktivitas HR sehari-hari. Ini adalah alat yang membantu integrasi dengan penggajian, penghitungan, dan biometrik. Ini juga merupakan platform kolaborasi untuk tim proyek dan ketersediaan data sumber daya yang cepat. Bisnis dapat mengadopsi pemantauan karyawan dari satu lokasi ketika perangkat lunak SDM berbasis cloud diterapkan, mulai dari resume hingga evaluasi, dan perencanaan wawancara.

Fitur penting dari perangkat lunak Beehive adalah:

• Pelacakan kehadiran dan lokasi.
• Otomatiskan daftar permintaan perjalanan dan alur kerja terkait.
• Manajemen tugas.
• Kelola PTO dan proses orientasi.
• Dasbor karyawan dan SDM.
• Mesin penggajian yang aman dan otomatis.
• Memberikan surat penawaran dan janji temu.
• Umpan balik pelatihan.

9. orang Zoha

Ucapkan selamat tinggal pada proses kaku dalam memelihara spreadsheet secara manual untuk mengelola tugas SDM. Dapatkan perangkat lunak Zoho People HR yang modern dan cerdas untuk membebaskan bisnis dari pekerjaan administratif. Perangkat lunak penjadwalan dan pelacakan waktu menghabiskan lebih sedikit waktu untuk melacak waktu masuk dan keluar karena perangkat lunak ini mencatat kehadiran dan memungkinkan bisnis fokus pada produktivitas karyawan sekaligus melacak jam kerja secara akurat. Dan, juga memberikan laporan bebas kesalahan kepada pemilik bisnis. Selain itu, ia memiliki beberapa fitur eksklusif untuk meningkatkan efisiensi karyawan. Jadi, bisnis bisa mendapatkan sistem HR yang dinamis dan beresolusi tinggi.

Ciri-ciri orang Zoha adalah:

• chatbot SDM.
• Manajemen kasus.
• Akses ke riwayat cuti karyawan.
• Merampingkan ATS/perekrutan.
• Sistem manajemen pembelajaran untuk pelatihan karyawan yang efektif.
• Pukulan masuk dan keluar.
• Pelacak kehadiran.
• Kustomisasi formulir dan alur kerja yang ekstensif.

10. Freshteam

Sebuah tim baru memimpin perangkat lunak cerdas untuk mengembangkan bisnis oleh Freshworks. Ini memungkinkan Anda mendaftar untuk uji coba gratis 21 hari, UI yang mudah, dan paket terjangkau adalah beberapa aspek populer dari perangkat lunak ini.

Freshteam mengelola proses perekrutan, mengatur data karyawan, waktu istirahat, onboarding dan offboarding, serta alur kerja HR di satu tempat. Ini juga membantu dalam pengambilan keputusan SDM dengan melacak tujuan dan kemajuan SDM dengan laporan metrik SDM seperti waktu perekrutan, jalur karyawan, pergantian karyawan, retensi, dan banyak lagi. Ia memiliki beberapa fitur unggulan yang dapat melakukan berbagai tugas dengan cepat dan lancar. Jadi, Freshteam dapat membantu mengelola bisnis dan karyawan secara efektif. 

Fitur utama dari Freshteam adalah:

• Laporkan Kinerja karyawan.
• Integrasikan dengan baik dengan sebagian besar alat.
• Lacak sasaran SDM.
• Mempekerjakan dengan kemampuan ATS.
• Memungkinkan uji coba gratis.
• Perangkat lunak data karyawan.
• Orientasi karyawan baru tanpa kertas.

10 Software HR Terbaik Untuk Usaha Kecil Tahun 2023

Penutup

Perangkat lunak SDM sangat penting dalam meningkatkan pendapatan dan memenuhi kebutuhan karyawan tepat waktu. Ini menyediakan perangkat lunak manajemen bakat SDM yang efektif, umpan balik waktu nyata, proses perekrutan yang efektif, dan peningkatan produktivitas. Ini juga membantu untuk mengambil keputusan yang efektif dan cara yang lebih aman untuk membayar gaji ke rekening karyawan.

Dengan banyaknya pilihan solusi SDM, mungkin sulit untuk memilih perangkat lunak terbaik yang memenuhi semua tujuan SDM bisnis. Daftar lengkap perangkat lunak HR terbaik adalah HRM upah, Gusto, BambooHR, HRSALE, HRone, 247HRM, Beehive, Zoha people, dan Freshwork. Namun, untuk startup atau bisnis kecil, perangkat lunak upah HRM adalah solusi profesional HR terbaik yang memodernisasi operasi bisnis dan meningkatkan tenaga kerja.